当然有的小伙伴对于是否选择银行工作心里充满了迷茫，不知道报考银行的话通过率能有多高。小编告诉大家，相对于公务员考试的通过率，银行考试的通过率还是略高的哦~~

两者考情对比

★公务员：在国家公务员招录考试中，按照30%的缺考率算的话，实际参加考试的人大概是93万人，进面人数大概是5.5万，进面比在17:1，入围率在5-6%左右。

2019国考总体的招考形势十分严峻，2019年国家公务员考试一共招录14537人，在近五年之中的招考人数为最低。同2018年招录人数28533人相比，同比招录人数几乎直接减少一半，下降了49%。可以说，有些地区的热门职位竞争比例甚至能达到千比1。

★银行：银行竞争比例基本维持在10:1左右，部分偏远地区的竞争比例会更低。

单说2019年银行春招的公告内，建行招聘2870人，农行招聘2470人，工行招聘3969人，中行招聘4237人，交行招聘2400人，国有五大行在春招阶段一共招聘了上万人。招聘人数相对客观可观。

银行通过率高于公务员，为什么

1报考人群受限

银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生。

公务员的报考条件相对宽松，根据往年情况，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以我们能经常身边的人一直在参加公务员考试。

2可选范围较广

银行和公务员的最大差别就是，公务员有国考和省考，且国考时间统一，参加一个不能再参加另外一个。

而银行则不同，首先种类就有六大国有银行、股份制商业银行、地方性银行等，并且每个银行的考试时间不同，可以参加报考的银行会有很多，间接的提高了通过率。

3传统观念束缚

很多小伙伴其实在上学的时候，都或多或少的听过公务员考试，但是对银行校园招聘考试知道的较少，或者知道有银行招聘考试但是以为只有金融相关专业的才能报考或者有优势，其实银行对于专业的限制并不是很严格，所以即使是应届生，报考银行的也相对较少。

关于编制

公务员的编制毋庸置疑，那么银行的编制又是怎么回事呢?关于银行工作人员的编制问题，这一点上，需要将银行分为四种。

一是人民银行，人行的工作人员分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制。人行总行的工作人员才是享受国家公务员编制的。

二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制。

三是国有大行(主要讲讲工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;

四是商业性银行，基本是签订劳动合同。

银行好考吗?

1银行无分数线，按名次录取

虽然银行的通过率高，不过银行招聘考试是没有分数线的，每年都是按照一定比例根据排名进行录取的。

2考试科目相同，可提高通过率

各大银行的考试科目相同(题型题量有所不同)，但考试时间却有所不同，也就是说，备考一次可以参加多家招聘考试。